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中国医药需要创新

  时光飞逝,转眼之间21世纪的头10年就过去了。这10年间,我本人一直服务于医药行业,先后在拜耳、惠氏和现在的辉瑞中国就职。这让我有机会亲眼目睹了中国医疗卫生领域和医药行业所经历的巨大的变化和发展,也有幸参与到这个前所未有的进程中。

  改革开放30年来,中国发生了翻天覆地的变化,在世界历史上都是罕见的。随着医疗卫生产业的发展,中国的医药市场同样经历了高速的增长。10年前,当时中国在全球医药市场的排名还远在十名之外,而现在已经跃升到前五名,预计到2015年中国将成为全球仅次于美国的第二大医药市场。

  然而,正像温家宝总理所指出的,中国社会的发展还面临着一系列不和谐的问题。其中如何减少贫富差距,让全体老百姓都能过上有尊严、有保障的生活是摆在我们面前的一个突出问题。而完善医疗保障的体系是维持社会稳定的重要因素。目前中国还有85%的人口没有得到完善的医疗保障,中国医疗卫生的开支在整个GDP中仅占5%,而美国是16%。

  我希望在未来的10年里中国能加速医疗保障体系的建设和完善,让更多的老百姓享有充分的医疗保障。这样不仅能够促进二次分配,消除贫富差距,有利于社会的和谐稳定,还能让老百姓免除后顾之忧,更放心地消费,刺激经济的增长,形成良性循环。作为全球领先的生物制药企业,辉瑞希望在这个过程发挥积极的作用,通过和中国政府、医疗行业和社会各界的合作,推动中国医疗体系的发展和完善。

  我还想展望未来中国创新药物的发展。中国现在虽然已经成为全球重要的医药市场之一,但是在药物的创新方面还是相对落后的。中国本土制药企业还是以生产仿制药为主。中国政府已经把鼓励创新作为国家未来发展的基本方针之一,医药领域的创新是其中一个重要的组成部分。而医药领域的创新不仅需要大量高素质的人才,更需要了解和熟悉国际水平的医药研发流程和方法。

  辉瑞现在在中国已经建立了两家领先的研发中心,招聘了大量国内优秀的人才。作为辉瑞全球研发系统的重要组成部分,这两家研发中心完全按照国际水平的医药研发流程和方法参与到辉瑞未来创新药物的研发工作中。这两家研发中心将为中国培养出具有国际水平的医药研发人才。与此同时,辉瑞还在新药研发领域和国内许多科研机构和大专院校合作,希望借此帮助中国提高自主研发的能力和经验。

  另外,以往跨国制药公司在药物的研发方面,往往着重于欧美常见的病种。而中国和亚洲的常见病种和欧美有所不同。随着亚洲经济和医药市场的发展,辉瑞等制药公司在药物研发、病种选择方面会越来越多地重视亚洲特有的病种,针对性地开发相关药物。

  最后我还想谈谈对未来中国职业经理人发展的展望。作为一个职业经理人在跨国企业工作了近20年,我深深感受到中国职业经理人目前在全球的地位与中国经济在全球的地位严重不匹配,目前在亚太地区和全球担任管理工作的中国职业经理人还寥寥无几。这里有语言和文化上的原因,也有教育和观念的原因。我希望看到未来能有更多的中国职业经理人不仅在本土担任起重要的管理职务,也能够走出国门,参与国际市场人才的竞争,成为全球化的职业经理人。为此,我会尽最大努力去帮助我领导的中国职业经理人的发展。

  展望未来10年,我希望中国的经济继续保持强劲的增长,社会更加和谐稳定,老百姓能享有更好的医疗服务和保障,中国在药物创新领域能崭露头角,中国的职业经理人能在国际舞台上发挥更大的作用。而我本人也希望能继续参与推动这些进程。

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